Позитивные мотиваторы про работу смешные: Демотиваторы про работу (100 фото)

Демотиваторы про работу (100 фото)

Значительную часть своей жизни большинство людей проводит на работе. Некоторые трудоголики на ней даже ночуют. Работу с полной уверенностью можно назвать вторым домом, где происходят разные забавные ситуации. Представляем вашему вниманию демотиваторы про работу.

Жёсткий график.

Работа в шахте.

Демотиватор про работу мечты.

Стол на поле.

Глубокая философия о работе.

Сильный работник.

Гриб от взрыва.

Карьерная лестница выглядит именно так.

Рабочий день окончен.

Чем тяжелее работа, тем легче на неё устроиться.

Про современное рабство.

Бодрость ранним утром.

Машина начальника в зеркале заднего вида по дороге на работу.

Демотиватор с чашкой кофе.

Работа не совместима с честностью.

Я инженер, но работаю барыгой.

Работа в удовольствие.

Люди работают на ненавистных работах.

Любой труд достоин уважения.

Покрасил пол называется.

Мы тратим здоровье, что б заработать денег.

Работа мечты.

Муравей довольный работой.

Исчезающий вид человек работающий.

Я нашёл его!

Демотиватор про любовь к работе.

Мозг человека работает тогда, когда не бывает денег.

Работаешь — жить некогда.

Пьяный работать не могу.

Пожарник в работе.

Мужчина лежит на диване.

Работа, которую любишь.

Хочу работу, как у Деда Мороза.

Работа в команде.

Свободная касса!

Идеальная работа.

Про менеджеров, которые были инженерами.

Пассивная работа это активный отдых.

Работаешь в банке?

Первый день на новой работе.

Любимые коллеги.

Кто хочет работать — ищет возможности.

Карьера у женщин.

Собака спит рано утром.

Три шахтёра.

Работа в офисе.

Занятие фигней на рабочем месте.

Чтобы заработать, надо работать.

Работай больше!

Демотиватор о жизни.

Забей утром на работу.

Расскажи им о своих проблемах.

Тушит пожар.

Стремись к мечте.

Поощрение дополнительной работой.

Тяжёлый понедельник.

Работать вообще не прёт.

Когда горишь на работе.

Продажа своей жизни.

Бизнес — это искусство извлекать деньги.

Демотиватор с большими часами.

Ты не такой как все.

Утро у фрилансера.

Рабочий с косой.

Значит сегодня среда.

Собаки прыгают через забор.

Добби свободен.

На службе в ЖКХ.

Вот так и работаем.

Тихий час.

Мой заместитель на рабочем месте.

Я быстро устаю.

Поэтому лучше работать.

Погрузился в работу.

Демотиватор про рабочее состояние.

Канцелярская крыса.

Заработался отключился.

Под моим чутким руководством.

Снова на работу.

И так каждое утро.

Сон на работе.

Правильный работодатель.

Закончилась работа.

Где же денег заработать?

Достойный пример.

Кто хочет работать за деньги)))

Демотиватор про уважительную причину.

Опыт работы в рекламе есть.

Находите время отдыхать!

Утром с хорошим настроением.

Спишь на работе?

Работа по душе.

Идеальный начальник.

Странная у меня работа.

Работа такая.

Требуется грузчик.

Третий день не хочется работать.

День зарплаты.

Обед по расписанию.

Зато честно.

ОЦЕНИТЕ ПОСТ

Рейтинг: 5,00/5 (голосов: 3)

Демотиваторы про работу (50 шт)

На работу как на праздник! Посмотрите смешные демотиваторы про работу, и вспомните из школьной программы что, в слове работа корень — раб, а увольнение происходит от — воля.
Начальник – главный объект издевательства, а загорелый босс, прилетевший из отпуска подавно! Только он, ваш руководитель, не понимает, как тяжело работать в его подчинении. Ему кажется он ангел во плоти, а все подчиненные лентяи и тугодумы.

Как же хорошо, когда его нет на месте! Можно притвориться, что завязываешь шнурок, и немного поспать в офисе, положив голову прямо на стол. Или сделать из канцелярских принадлежностей рогатки и устроить ржачные офисные войны с коллегами. Да, в конце концов, спокойно разложить пасьянс!

Когда сидишь в офисе, так хочется, чтобы твоя деятельность была на свежем воздухе, вокруг раздавалось приятное щебетание птиц, а не скрип принтеров и сканеров. Но, тот, кто зарабатывает свой хлеб на улице, мечтает о крыше в дождливую погоду, а так же о том, чтобы трудиться в четырех стенах в мороз.

День зарплаты – еще один предмет иронии. Когда ты получаешь за месяц ежедневного труда ровно столько, чтобы хватало доехать до работы и поесть в обеденный перерыв. Но, правительство просит нас: «Денег нет, но вы держитесь!» А мы терпим! Надолго ли ещё хватит сил?

Но не нужно думать, что ваша специальность – худшее, что можно себе представить. Поглядите еще раз свежие и прикольные демотиваторы про работу, и вы убедитесь в том, что есть должности, намного хуже вашей!

Смотрите так же: Фото приколы про работу

Демотиваторы про работу и труд (60 фото)

1 мая — праздник труда, поэтому kaifolog.ru просто не мог не выложить подборку на эту тему. И так, прикольные и довольно-таки серьезные, жизненные и философские демотиваторы на тему труда и работы. С праздником. :)))

Мотиваторы позитивные смешные про работу и доброе утро

У нас на портале вы можете скачать красивые картинки «Мотиваторы позитивные смешные про работу и доброе утро» очень качественные. Только самые лучшие изображения в отличном качестве, смотрите на нашем сайте. Также вы можете посмотреть подборки картинок для детей, обои на рабочий стол, заставки на телефон, открытки с днем рождения и добрым утром, смешные фото, рисунки для срисовки и многое другое.

Мотиваторы: позитивные картинки со смыслом

Жизнь довольно часто преподносит нам сюрпризы, к которым мы не готовы, поэтому порой оценить ситуацию адекватно и принять ее так, как есть довольно сложно. Наслоение событий, конечно же, дает свой отпечаток на эмоциональном состоянии, но стоит помнить, что выход есть всегда, успех не за горами.

Вполне возможно избежать как эмоциональное, так и психологическое выгорание, большую роль играет ежедневная мотивация, вдохновение, а также самоподдержка. На сегодняшний день существует множество способов для поднятия настроения.

Некоторым помогают утренние сеансы медитации или йоги, зарядка, а для кого-то будет достаточно принять душ и выпить чашку ароматного кофе, чтобы чувствовать прилив сил не только физических, но и эмоциональных. Какой бы вы способ взбодриться не выбрали, всегда будут к месту смешные, прикольные и забавные мотиваторы.

Что собой представляют мотиваторы?
Мотиваторы, прежде всего, позитивные, мотивирующие слова, созданные для поднятия настроения. Они могут представлять собой забавные фразы, которые поданы в легко воспринимающейся форме, но в то же время наделены глубоким смыслом. Темы мотиваторов могут быть самыми разнообразными, но все они актуальные, жизненные. Мотиваторы про жизнь могут содержать также тематические картинки, позволяющие сразу же вникнуть в суть прочитанной фразы.

Мотиваторы: находим применение каждого слова, фото и картинки

Понравившиеся мотиваторы про жизнь можно загрузить на компьютер и устраивать просмотр фото и картинок в любой подходящий для этого момент. Просматривая смешные картинки, читая мотивирующие слова для поднятия настроения каждый день, удается снять эмоциональное напряжение и сбросить тяжелый груз накопившихся мыслей.

Даже просто скачивая смешные фото или же мотивирующие картинки со смыслом, можно вволю насмеяться, что позитивно отобразится на общем состоянии, от былого настроения не останется следа.

Запомните, стоит научиться смеяться над собой даже тогда, когда нет никакого желания. Только развивая это качество каждый день, вы сможете получить установку на успех. Для поднятия настроения будет вполне достаточно просмотреть прикольные, позитивные мотиваторы, содержащие фото или картинки.

Кроме того, что смешные фото или картинки сами по себе стимулируют выброс гормонов радости и удовольствия в кровь, но стоит обратить внимание на слова, которые размещены прямо под изображением. Обычно такие фразы наделены глубоким, жизнеутверждающим смыслом.

Прочитанный текст можно применить в своей жизни как аффирмацию. Повторяя каждый день заученные позитивные слова, вы заметите, что оказываете для собственного организма невероятную психологическую поддержку. И порой сложная, безвыходная ситуация покажется вовсе не такой тяжелой как была ранее.

Чем полезны мотиваторы, как они влияют на нашу жизнь?

Постоянно повторяя позитивные слова или утверждения, мы на подсознательном уровне перестраиваемся на успех, меняем собственное мышление, преобразуя его из угнетающего в позитивное. Этим оказываем огромное влияние на происходящее вокруг события, делаем установку на успех, который непременно придет в ближайшем будущем.

Кроме этого, читая прикольные фразы для поднятия настроения каждый день, мы неосознанно развиваем мозг, а также творческое мышление, что помогает взглянуть на обыденную ситуацию совсем по другому. Благодаря этому само собой выработается новый подход к жизненным ситуациям, удастся уйти от выработанных стереотипов и правил, которые довольно часто препятствуют обрести успех, воспринимать окружающий мир таким, как он есть на самом деле. Ведь хорошего гораздо больше, чем плохого.

Мы подобрали для вас только лучшие мотиваторы с фото или картинками. Обязательно скачайте позитивные, смешные картинки и фото, содержащие утверждения с глубоким смыслом, ведь они являются залогом хорошего настроения каждый день. Проводите время весело, позитивно, читая лучшие мотиваторы из Интернета. Знайте, вас обязательно ждет успех во всем!

Мотиваторы с сайта Мотиваторс.Ру.

Демотиваторы про работу (46 шт.)

Демотиваторы про работу (46 шт.)

Опубликовано: 13.05.13

Категория: Демотиваторы

Просмотров: 10385

Демотиваторы про политиков (40 шт.)Просмотров: 4588Демотиваторы про спорт (30 шт.)Просмотров: 6350

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

Подборка прикольных демотиваторов и мотиваторов про «горячолюбимую» многими работу и проходящую мимо жизнь.

Также из этой категории

Просмотров: 8762

Просмотров: 4225

Просмотров: 6355

Просмотров: 4852

Просмотров: 6350

• Комментарии
• Вконтакте
• Facebook

Позитивные мотиваторы (49 фото)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вы зашли на Загоны.ру как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии на Загонах. Зарегистрируйтесь!

Комментарии 9

Moving Motivators — карточная игра, отражающая мотивацию сотрудников

Основные выводы

Время чтения: 4 минуты «Подвижные мотиваторы» — карточная игра, в которой рассказывается о мотивации людей и о том, как на нее влияют организационные изменения. Карты помогают раскрыть и обсудить десять внутренних желаний, которые больше всего мотивируют людей. Это метафорическая игра, чтобы поразмышлять о мотивации людей и о том, как на нее влияют организационные изменения.

Описание движущихся мотиваторов

Moving Motivators — это формат фасилитации, который я часто использую.Движущиеся мотиваторы используют набор карточек в качестве метафор, чтобы отражать мотивацию людей и то, как на нее влияют организационные изменения. Он основан на модели десяти внутренних желаний, которые больше всего нас мотивируют. Метод представляет собой методику Управления 3.0.

Упражнение по фасилитации «Подвижные мотиваторы» основано на модели десяти внутренних желаний Шампфрогса, , которая мотивирует нас больше всего. Юрген Аппело, гуру Management 3.0, разработал игру и вывел модель из работ Дэниела Пинка, Стивена Рейсса и Эдварда Деси / Ричарда Райана.
Несомненно, существует множество психологических теорий о том, что лучше всего мотивирует человека, — все они отличаются небольшими деталями. Модель Champfrogs — лучший в своем классе подход.

Фасилитация «Подвижные мотиваторы» раскрывает влияние (организационных) изменений на мотиваторы людей. Когда падает большинство важных мотиваторов или когда повышаются только наименее важные, вы можете осознать, что вам нужно поработать над собственной мотивацией.

Для фасилитации подготовьте по одному комплекту карточек для каждого участника.Фасилитатор должен попросить участников вначале записывать свои собственные и все остальные результаты.

Правила перемещения мотиваторов

1. «Что меня мотивирует»? — временной интервал: 10 минут:
   Фасилитатор просит участников определить, какие мотиваторы наиболее важны для них индивидуально. Участники должны ответить на это, расположив карточки слева (наименее важные) и направо (наиболее важные: 5 мин.). Когда участники заканчивают расставлять карточки, каждый объясняет другим свой порядок мотиваторов (5 мин).
2. «Как эффекты меняют мою мотивацию?» — временной интервал: 20 минут:
   Фасилитатор просит участников подумать об изменениях в их трудовой жизни, таких как Agile-трансформация, переезд, новый проект или новая работа. Если изменение положительное, участников просят переместить карточку вверх, а если изменение отрицательное, то вниз. Если изменение не повлияло на мотиватор, карта должна оставаться посередине. (15 мин.) Позвольте каждому участнику объяснить свои результаты другим для обеспечения наглядности (5 мин).
   Вы, вероятно, увидите, что организационные изменения по-разному влияют на разные мотиваторы. Возможно, преобразование Agile вашей команды заставит вашу собственную карту любопытства подняться, но ваша собственная карта компетенции может (временно) опуститься. Или новая работа, на которую вы подали заявку, повысит ваш собственный статус и в то же время может снизить вашу собственную взаимосвязь. В зависимости от сложности оказываемой помощи и предоставленных временных рамок фасилитатор часто повторяет шаг 2 для анализа зависимостей замена нового мотиватора на все остальные мотиваторы.

Упражнение может дать лучшее понимание, чем обычный разговор.

Когда использовать движущиеся мотиваторы

• Узнайте, что мотивирует членов команды и как на них влияют организационные изменения.
• Анализ мотивации высшего руководства (C-level) (частный коучинг один на один).
• Разрешение конфликтов: создание снимка реальной группировки команд (ретроспектива).
• Индекс мотивации команды: постоянно публикуйте результаты, чтобы показать эволюцию.

По соображениям конфиденциальности YouTube требуется ваше разрешение для загрузки.

Принимаю

Роль фасилитатора

• Готовит по одному комплекту карточек для каждого участника.
• Следит за тем, чтобы все участники раскладывали карточки в одном горизонтальном направлении.
• Проводит процесс.
• Помогает сосредоточить обсуждение на мотиваторах.
• Умеренный в случае конфликта и разногласий.
• Помогает группе исследовать многие стороны проблемы.
• Сдвигает фокус — переходит от одного выступающего или темы к другому.
• Помогает участникам группы разобраться с содержанием, задавая вопросы.
• Помогает членам группы определить области согласия и разногласия.
• Создает возможности для участия всех.
• Обобщите ключевые моменты обсуждения или попросите других сделать это.

Дополнительная литература

Связанные материалы:

---

Другие методы фасилитации, которые я использую

.

Мотивация на рабочем месте: лучшие мотиваторы сотрудников

24 мая 2009 г.

«Я учусь в последнее время, людей нельзя мотивировать. Вы должны создать такую ​​рабочую среду, которая заставит их делать свою работу лучше. Вы просто не сможете заставить их работать лучше, заплатив им больше денег », — владелец компании *

В первой части этой серии статей о мотивации сотрудников на рабочем месте мы сделали ключевой момент: «… вы знаете, что« болванная (денежная) мотивация »вас не вдохновляет.”И мы последовали за этим с помощью этой самопроверки точки:

«Подумайте о конкретном времени, когда вы работали с максимальной производительностью — момент, когда вы действительно были на вершине своей игры, когда вы использовали большую часть своего потенциала, когда вы были вдохновлены и работали на очень высоком уровне. Какую роль в тот момент сыграли деньги в вашей мотивации, вдохновив на это великолепное выступление? »

Итак, во второй части мы попросим вас вернуться к этому вопросу и выяснить, какие мотивы сотрудников вдохновляли вас на пиковые моменты? Если не деньги, что мотивировало вашу пиковую производительность?

Вот самая сложная часть: ответ, вероятно, не простая фраза.

Узнайте больше о нашем программном обеспечении для компенсаций

ПОЛУЧИТЬ ДЕМО

И все же, разве не продают «здравую» управленческую мудрость?

Итак, расскажите, какие мотиваторы сотрудников вдохновляли вас при выполнении наиболее продуктивного рабочего задания или проекта?

Вот некоторые из ответов, которые я встречал на протяжении многих лет:

• Возможность реально изменить ситуацию для клиентов, сотрудников и т. Д.
• Чистая радость достижения
• Возможность расти как личность
• Неудача была невозможна, потому что ставки были очень высоки.
• Возможность сделать что-то, что меня запомнят
• Чтобы добиться чего-то столь стоящего

Все эти главные мотиваторы сотрудников указывают на то, что рабочая среда была настолько продуктивной, что сотрудники были вдохновлены тем, что они делали.

Например, Кеннеди поставил цель попасть на Луну к концу десятилетия. Кого бы не вдохновила эта цель? Описание работы вам почти не понадобится; вы могли бы управлять собой, например: «Что мне нужно сделать сегодня, чтобы к концу десятилетия этот человек оказался на Луне?»

Вот пример из моего опыта. Помогал клиенту в общении с сотрудниками в трудный для бизнеса период. Мы стремимся к открытости. На этой работе сотрудник спросил: «Будут ли увольнения в моей группе?» Руководитель группы не захотел публично отвечать на этот вопрос, потому что ответ был такой: «Да, но не в течение нескольких месяцев, а детали еще не проработаны.«Итак, я помог ему сформулировать этот полный ответ, чтобы он был продуктивным. Он очень нервничал, когда однажды вечером в пятницу мы опубликовали ответ по электронной почте всей компании.

В следующий понедельник, в 9 часов утра, инженер ответил на это электронное письмо, сказав: «Я не могу передать, насколько я потрясен этим ответом, когда кто-то говорит правду. В результате я забираю свое резюме с улицы ».

Главный вопрос: что двигало инженером?

Что побудило инженера вытащить свое резюме с улицы и перестать искать работу?

Замечательная внутренняя пиар-кампания, в которой говорилось: «Эй, вот почему ты хочешь продолжать здесь работать !!!!»? Нет.Бонус за удержание сотрудников? Нет. Давление со стороны босса, например: «Нам нужно, чтобы ты подтвердил нам, чтобы знать, что твоя голова в игре»? №

По моему мнению, ее мотивировало то, что компания, олицетворяемая ответом старшего вице-президента, была готова вступить с ней в полноценные отношения и относиться к ней как к взрослому, заслуживающему доверия.

Другой ее комментарий укрепил мой вывод о ее мотивации на рабочем месте. Она сказала: «Я знаю, что в такой среде нет гарантии занятости, но любая компания, которая расскажет мне, что на самом деле происходит, предоставит мне другой вид безопасности, с« информационной безопасностью », на которую я могу рассчитывать.Они расскажут мне, что на самом деле происходит, поэтому мне не нужно беспокоиться о том, что они мне не говорят, и о том, страшно ли это ».

Я полагал, что она была потрясена позитивными рабочими отношениями, которые укреплялись между ней и ее работодателем, а не какими-либо внешними мотивами сотрудников, уловками в стиле звукового отрывка, бонусами и т. Д.

Легко можно было бы добавить третью часть, посвященную мотивации сотрудников на рабочем месте, где мы рассмотрим идеи великих мыслителей о мотивации сотрудников.Но сначала расскажите нам, что мотивировало вас в моменты максимальной продуктивности. Нам любопытно. И спасибо…

С уважением,

Стюарт Дженнингс

Часть первая — Мотивация на рабочем месте: почему дело не только в деньгах

Часть вторая — Мотивация на рабочем месте: основные мотиваторы сотрудников

Часть третья — Различные типы теорий мотивации

Есть ли тема управления персоналом, которую вы хотели бы осветить в Compensation Today? Напишите нам на comptoday @ payscale.ком.

Достаточно ли вы платите своим лучшим сотрудникам, чтобы они оставались после восстановления экономики? Будьте в курсе последних событий и убедитесь, что данные о внешнем рынке заработной платы соответствуют образованию, навыкам и опыту сотрудников, которых вы хотите сохранить. Попробуйте демоверсию PayScale.

,