Как выжить в женском коллективе мужчине: Свой среди чужих. Как выжить мужчине в женском коллективе

О вежливости
Не позволяйте неуважительного отношения к своим коллегам, не ругайтесь в присутствии женщин – они намного чувствительнее мужчин и реагируют более остро. Проявляйте внимание, дарите небольшие подарки в честь праздников. Тогда в глазах женщин вы будете милым и приятным человеком, и рабочая обстановка будет намного комфортнее. 

О комплиментах
Женщины любят комплименты. Но будьте осторожны – не перейдите грань, когда вас могут понять неоднозначно. Не забывайте в равной степени уделять внимание всем, чтобы не обидеть ненароком кого-то. Чаще хвалите своих коллег за деловые качества. 

О романах
Соблюдайте пределы личных и профессиональных отношений, не смешивая их. Служебный роман не всегда хорошо заканчивается, а в женском коллективе это может быть настоящей бомбой, которая грозит взрывом в самый неподходящий момент.

О разговорах
Женщины больше любят говорить, чем мужчины, и темы для разговоров сильно отличаются. Принимайте в них посильное участие. Игнорировать коллективные беседы не стоит: вы рискуете быть снятым со счетов. Но участия в сплетнях следует избегать. Умейте не только разговаривать, но и слушать: для женщин очень важна возможность выговориться кому-то. 

О помощи
Один из простых способов влиться в женский коллектив – ваши умелые руки. Если вы в состоянии что-нибудь починить, прикрепить, исправить, настроить, считайте, что расположение коллег вам обеспечено. 

О работе
Несмотря на состав коллектива, следует помнить, что вашей общей целью является выполнение рабочих задач. Недочеты не стоит оставлять без внимания, если это входит в ваши должностные обязанности.

Кто-то из друзей, узнав о составе вашего нового коллектива, позавидует вам, а кто-то может пожалеть. С их стороны это будет оценка личного опыта и собственных возможностей. Как все сложится в вашем случае, зависит только от вас!

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — www.spb.careerist.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

Мужчина в женском коллективе — как он должен себя вести?

Работа в женском коллективе — настоящее испытание для мужчины. Попав в компанию конкурирующих дам, представитель сильного пола невольно оказывается основным объектом интриг. Ему приходится постоянно оказываться без вины виноватым, вникать в невообразимые тонкости субординации, мирить ссорящихся и ссориться с мирящимися.

Оптимальный стиль поведения на каждый день

В относительно выигрышной позиции находится мужчина-руководитель. Должность по умолчанию позволяет ему держаться отстраненно. Он может позволить себе быть дружелюбным, но при этом не переходить на уровень приятельских отношений с коллегами-женщинами.

Рядовому сотруднику — например, физруку в школе или программисту в рекламном агентстве — выжить сложнее. Его рано или поздно начнут считать за своего.

Самое главное — вовремя заметить этот этап служебных отношений и чётко обозначить  ограничения. Вежливо дайте дамам понять, что вы:

• не обсуждаете третьих лиц за глаза;
• не хотите отвлекаться от дела ради обсуждения личной жизни;
• не собираетесь заводить служебный роман;
• не ищете среди коллег мамочку, которая будет завязывать вам шнурки.

Почаще подчеркивайте, что вы — не галантный кавалер общего пользования, а такой же специалист, как и все остальные. Стоит вам пару раз вызваться сходить за булочками для соседок по офису в обеденный перерыв, и вы будете обречены бегать за булочками изо дня в день вплоть до пенсии.

Маленькие хитрости выживания в женском коллективе

Следуя советам, которые приведены выше, вы отгородитесь от коллег. Как сделать так, чтобы они не затаили на вас обиду?

Во-первых, учитесь отказывать с улыбкой.

Во-вторых, чаще общайтесь с женщинами на ни к чему не обязывающие, безобидные темы. Сами затевайте разговоры сугубо профессионального толка. На корпоративах и в ходе чайных бесед больше шутите, пользуясь сокровищами универсального народного юмора.

Если же вы по натуре — не легкий весельчак, а меланхолик-интроверт, попробуйте вжиться в образ мужчины-загадки. В этом случае женщины будут много о вас сплетничать, но, по крайней мере, они примут вашу роль и не попытаются навязать вам другое амплуа.

Как выжить мужчине в женском коллективе?, mport.ua bigmir)net

Читай также: От трудоголизма к эффективности: 10 шагов

По своей сути женский коллектив чем-то напоминает наш парламент: есть правящая фракция, продуцирующая странные и алогичные законы, но от нее зависит непосредственно твое экономическое благосостояние; оппозиция, которая всегда против только потому, что против; и внефракционные (то есть изгои), которые ведут себя по принципу “ни тем, ни другим, главное — меня не трогайте“. Здесь дружат исключительно против кого-то, подставляют в самый неожиданный момент и истерически громко доказывают свою правоту. Короче говоря, все, как по телевизору, только страшнее.

Из этого нужно выходить, разрабатывая стратегию и тактику выживания в этом террариуме.

— Не зли правящую коалицию

Это не означает, что нужно примкнуть к этому правящему лагерю. Ведь в таком случае против тебя наверняка ополчатся оппозиционные силы. Но нужно понимать, что женщины, которые правят бал, заказывают и музыку. И если ты станешь у них на пути — не успеешь оглядеться, как вылетишь без выходного пособия, да еще и со шлейфом грязных слухов.

— Не поддавайся на соблазны оппозиции

Читай также: ТОП-10 способов выжить в женском коллективе

Поскольку оппозиция всегда в меньшинстве, она всегда пытается привлечь в свои лавы новых сторонников. Для этого в ход идут все методы: лесть, навязчивая помощь везде и во всем, заигрывание, обольщение. Лучше не теряй голову и не ведись. Потому что в результате окажешься виновным только ты, причем во всех смертных грехах одновременно.

Источник: depositphotos.com

— Не примыкай к внефракционным

Упаси тебя Бог отправиться к изгоям! Ведь, когда среди них скромные серые мышки или ленивые пожилые женщины — это одно. А если единственный в коллективе мужчина — это беспредел! Тебе огласят войну одновременно и правители, и их оппоненты. Гораздо лучше будет, если ты в этом женском государстве займешь позицию иностранца. Мол: я же мужчина — мне не очень понятны все ваши нюансы. И при этом обязательно дружелюбно улыбайся. Проверено — работает!

— Не скупись на комплименты

Женщины любят ушами — это правило на работе никто не отменял! Несколько правильных комплиментов способны сделать чудо с настроением любой дамочки даже во время ПМС. Поэтому читай правильные статьи и нравься этим загадочным созданиям:

Блесни языком: учимся красиво делать комплименты

Найден лучший в мире комплимент

ТОП-10 способов сделать ей комплимент

Комплименты девушке: как их делать правильно

Источник: depositphotos. com

— Не игнорируй

Читай также: Почему ты никогда не добьешься успеха

Никогда не делай вид, что тебе безумно скучны эти бабские разговоры, ибо черная метка бесчувственности, бестактности и наглости тебе обеспечена. Да, беспристрастно выслушать весь этот бесконечный поток сознания о пробничках, колготках, бывших-козлах, лапочках-иностранцах и жизненных сериалах — дело сродни подвигу, но не слушать не получится! А когда начинают спрашивать твое мнение, притворись, что очень-очень занят. Отмахнись легкой улыбкой и, с озабоченным видом время от времени поглядывая на часы, уткнись в компьютер или документы!

— Шути осторожно

Никаких пошлых анекдотов, никаких двусмысленных шуточек. Ведь все сказанное в любой самый неожиданный момент будет использовано против тебя. Лучше придержи весь арсенал остроумных колкостей для друзей после работы. Они поймут, эти же не простят!

Читай также: Школа Линкольна: 4 простых шага к успеху

Если тебе удалось выжить в женском коллективе — это означает, что ты умный, изобретательный, дипломатичный и терпеливый человек, а такие люди нынче в цене везде. Поэтому бросай этот женсовет и беги, дружище, беги! Беги до тех пор, пока не догонишь Аленку Бикар (есть на что посмотреть, и есть за чем погоняться):

Как выжить в женском коллективе? – Психология – Домашний

Как выжить в женском коллективе?Итак, коллектив у вас на работе состоит преимущественно из женщин. Хорошо это или плохо? Ни то, ни другое. У женского коллектива есть свои особенности, которые необходимо учитывать. И их знание поможет «выжить» на рабочем месте.

Основная особенность дамского коллектива в том, что женщины имеют большую потребность в вербальной коммуникации, чем мужчины. Недаром же в большинстве случаев девочки начинают говорить раньше мальчиков. Женщинам необходимо общение – причем общение не виртуальное, а живое.

Отсюда следует первый фактор, который необходимо учитывать – здесь всегда говорят. О работе и начальстве, о детях и проблемах с мужьями, о покупках и прическах… И это хорошо. У вас всегда есть возможность обсудить насущные вопросы: от ссоры с мужем до лучшего магазина для покупки новых туфель. Но эта особенность имеет и оборотную сторону.

Во-первых, при этом страдает рабочий процесс. Особенно если вы недавно работаете в компании и еще не привыкли планировать рабочее время с учетом обязательных разговоров и чаепитий.

Во-вторых, разговоры здесь часто становятся общим достоянием – а потому очень легко испортить отношения с коллегами или начальством, однажды поучаствовав в их обсуждении. Да и вы в таких условиях легко можете стать героем сплетен – достаточно бывает рассказать немного о своей личной жизни.

Также женщинам свойственно чувство общности – быть вместе с кем-то им уютнее, чем одним. Поэтому на рабочем месте часто формируются определенные группы по интересам. Это нормальная ситуация, если интересы не связаны с работой. Но вот если одна группа, к примеру, поддерживает начальника и пользуется его расположением, а вторая – нет, не избежать конфликта. Обострить отношения между группами может и обычное несовпадение мнений, проявившееся в ходе беседы о пустяках.

В женском коллективе всегда действуют правила. Проблема в том, что правила эти обычно не прописаны в регламенте. Здесь действует негласный распорядок дня, имеется неформальный лидер и стоит соблюдать некоторые устные обязательства, действующие внутри коллектива – например, договоренность о взаимозамещении в случае болезни, о сдаче денег на дни рождения сотрудников, о совместном отмечании праздников и т.п. Отказаться от соблюдения этих негласных правил – самый простой способ вызвать неприязнь коллектива.

Женщины более подвержены эмоциям и им обычно требуются значительные усилия на то, чтобы их сдерживать. С одной стороны, это делает рабочий процесс достаточно непредсказуемым, но с другой – дает возможность легко найти контакт с начальством и коллегами. Ведь вызвать положительные эмоции у женщины также проще, чем у мужчины.

Увы, в женском коллективе все решают личные симпатии. А потому особое внимание придется уделить налаживанию отношений с коллегами. Для этого стоит соблюдать несколько простых правил:

1. Никогда не участвуйте в обсуждении отсутствующих. Велика вероятность, что ваш отрицательный отзыв о ком-то из коллег будет передан адресату. Причем значительно приукрашенным. И, конечно, ни в коем случае не обсуждайте начальство!

2. Не рассказывайте о себе. Если не хотите, чтобы ваша личная жизнь стала известна всему отделу, не стоит ее обсуждать ни с кем из коллег. Даже по секрету!

3. Наблюдайте! Если вы новичок, для начала попробуйте понять, какие отношения сложились в коллективе. Стройте взаимосвязь с коллегами, исходя из существующей неформальной иерархии.

4. Постарайтесь общаться с людьми на интересующие их темы, избегая неприятных.  У каждого человека есть любимые и нелюбимые темы для обсуждения. 

5. В любом обсуждении стоит избегать личной критики – лучше ограничиться общими фразами.

6. Не выделяйтесь. Из-за обостренного чувства общности у женщин возникает резкая антипатия к человеку, который ведет себя не так, как принято. Уклоняется от чаепитий, не поддерживает общие застолья, высказывает мнение, противоречащее мнению большинства… Постарайтесь следовать установленным порядкам.

7. Кстати, афишировать свои успехи в женском коллективе также не стоит.

8. И главное – за разговорами не забывайте о работе!

Но что делать, если у вас уже возникли проблемы с коллективом?

Во-первых, уделите самое пристальное внимание выполняемой работе – тогда у недоброжелателей не будет возможности придраться к вам или «подсидеть».

Во-вторых, постарайтесь не выплескивать эмоции – спокойствие и вежливость имеют больше шансов на поддержку. К тому же, при отсутствии реакции нападки на вас могут заглохнуть самостоятельно.

Интересно, что купировать возникший конфликт может… мужчина. Замечено, если в женском коллективе появляется представитель сильного пола, дамы меняют свое поведение – они становятся мягче, сговорчивее, начинают больше внимания уделять внешности, тогда как борьба за власть отходит на второй план.

Может быть, вот он – идеальный способ борьбы с негативными особенностями женского коллектива – пригласить мужчину…

Мужчина в женском коллективе. Приказано выжить?

Мужчина в женском коллективе. Какие ассоциации вызывает у вас это словосочетание? Сухов и вверенный ему гарем или Мел Гибсон в фильме «Понять женщин»? Турецкий султан или герой Мягкова в фильме «Служебный роман»? А, может, неприятный субъект, заявляющий: «Я не мужчина, я — начальник»?

Вообще-то, данная статья написана для мужчин, но мне почему-то кажется, что и женщинам будет интересно ее прочитать. В современном обществе многие прошлые стереотипы оказались полностью либо частично разрушены. В том числе относительно того, какие виды деятельности являются прерогативой мужчин, а какие — исключительно уделом «прекрасной половины человечества».

Если вас угораздило попасть в сугубо женский коллектив – это вовсе не означает, что вы должны бежать оттуда сломя голову. Куда бежать? Да и зачем? Уволиться из операционного отдела в банке и пойти вкалывать на стройку? Попытаться из преподавателя или бухгалтера переквалифицироваться в сторожа? Подойти к воротам воинской части, в которой вы когда-то имели счастье служить, и со слезами на глазах попроситься обратно?

Как и всякая другая трудовая деятельность, работа в женском коллективе имеет свои преимущества. И вовсе не следует рассматривать ее, как карьерный тупик и конец всем жизненным планам. Как показывает практика, в таком коллективе тоже можно повысить свой профессиональный уровень, завести полезные связи, и даже подняться вверх по карьерной лестнице. Да и чего там греха таить, приятно провести время. Просто «условия игры» несколько изменились. Уверяю вас, джентльмены, все отнюдь не так плохо, как может показаться на первый взгляд. Просто, чтобы впоследствии у вас не возникало желания именовать эту страничку вашей биографии термином «вырванные годы», следует выполнять несколько относительно простых правил.

1. Прежде всего, если вы подозреваете за собой, так называемый, «комплекс Геракла», засуньте его подальше, сами понимаете, куда. В конце концов, что такого ужасного в том, что некоторое время вами поруководит женщина? Вот, пусть себе и руководит на доброе здоровье, зато вся ответственность за происходящее лежит на ней, а не на вас. Конечно, тот же Геракл находясь на службе у царицы Ливии Омфалы, терпел ее идиотские и откровенно хамские выходки отнюдь не по собственному желанию, такова была воля богов. Три года он обязан был оттарабанить в рабстве, что называется, от звонка до звонка. Но вы-то, я надеюсь, ничего такого не обязаны? Следовательно, в самом крайнем случае можете просто пойти в отдел кадров и написать заявление об уходе. Впрочем, далеко не факт, что вашей руководительницей будет именно такая вот злобная тетенька.

2. Присмотритесь, кто есть кто, и кто в чьей команде. Я вовсе не хочу сказать, что каждый отдельно взятый мужской коллектив являет собой образец сплоченности и преданности корпоративным интересам, как семь самураев или триста спартанцев, но если мужской коллектив разбивается на отдельные группы лишь эпизодически, то в женском такое происходит постоянно. В мужском коллективе многие конфликтные ситуации решаются хирургическими методами типа – «Вася, ты уволен» (или — поругались, выяснили отношения, иной раз — набили друг другу морды, потом попили водки, помирились и разошлись по домам, а кто старое помянет – получит в глаз или в ухо). В женском — такие номера не проходят. Обиды накапливаются годами, и даже если внешне все выглядит более-менее благопристойно, это не должно вводить вас в заблуждение, всегда имеется несколько конкурирующих между собой неформальных групп, всегда кто-то кем-то недоволен и всегда найдется «паршивая овца, которая портит все стадо». Не верите? Зайдите в курилку. Или купите бутылку вина (а лучше две и притом подороже), напоите пару девушек и послушайте, о чем они будут беседовать. Теперь убедились? Итак, присмотритесь, какие «политические партии» имеются в наличии и, которая из них рулит. Теперь самое время прикинуть, как и с кем себя вести. Соблюдать нейтралитет – в данной ситуации, казалось бы, неплохой вариант, но нет в мире совершенства, вполне возможно, что на каком-то этапе вашей деятельности к вам подойдет группа товарищей и потребует определиться. Думаю, лучше всего именно для вас – это постараться заручиться поддержкой «правящей партии».

3. А вот от «оппозиции» лучше держаться подальше. В случае обострения обстановки скорее всего в первую очередь вам же и достанется. Но это вовсе не значит, что воевать с оппозицией должны именно вы. Будьте выше этого. Не забывайте о том, что вы — мужчина. Особенно, если в радиусе пяти миль других мужиков нет. (Сбежали или вымерли, не выдержав жестокого обращения). А если война с какой-либо из конкурирующих группировок вступила в завершающую фазу, не следует добивать поверженного противника, тем более, это и без вас найдется, кому это сделать, так что будьте великодушны. В противном случае такую жестокость не простят вам до конца жизни. Потому одним из вариантов жизненной позиции может быть такой: «Вы мне глубоко симпатичны, Мариванна, и как руководитель, и как человек, и, чего там греха таить, просто, как женщина, но я не хочу встревать в ваши женские дела, точка».

4. «Фильтруйте базар». Вообще-то следить за своим лексиконом нужно везде, но в женском коллективе особенно. Тем более, здесь информация распространяется быстрее, чем по интернету. Брякнете что-то вроде: «Да у нее кривые ноги», — а через пять минут знать об этом будут все, в смысле, не о том, что у кого-то там кривые ноги, а о том, что вы не оставили сей факт без внимания. В результате, как минимум, одного смертельного врага вы себе наживете.

5. Даже если последние годы вы жили с убеждением, что отбегали, отпрыгали и ототжимались свое в ранней юности, когда служили в рядах «непобедимой и легендарной», привыкайте к тому, что отныне всю мужскую работу предстоит делать вам. Двигать мебель, таскать тяжести, открывать бутылки с вином и консервные банки, участвовать в разборках со всевозможными дебиторами-кредиторами, решать вопросы там, где нельзя обойтись без алкогольных возлияний, устанавливать компьютерные программы и т.д., и т.п.

6. Но, раз уж вы являетесь единственным мужчиной в округе, требуйте от окружающих, в том числе руководства, учитывать эту биологическую особенность вашего организма и уважать ваше право на отдых. Ничто человеческое вам не чуждо. Если вчера вы встретили старых боевых друзей, выпили с ними красноармейские сто грамм, а сегодня у вас болит голова… Или, передвигая тяжелые шкафы, вы устали и теперь для восстановления работоспособности вам необходимо часа три пошпилить в любимую компьютерную стратегию… Или в шесть вечера начинается футбол и вам кровь из носу нужно успеть к началу матча… Не стесняйтесь информировать об этом коллег по работе, включая руководство, в конце концов, у них тоже бывают критические дни. Тем более, если вам нужно уйти пораньше с работы, чтобы успеть на свиданье. Женская солидарность – великая вещь, это мужчина может ждать сколько угодно, женщина ждать не должна, следовательно, вас тут же отпустят, да еще и снабдят соответствующими напутствиями, мол, смотрит там, поаккуратнее, не вздумай занести в трудовой коллектив какую-нибудь заразу. К счастью, в наши дни практически каждая дама замужем или была замужем, имела или имеет любовника, воспитывает сына (даже, если тот давно справил сорокалетие и привел в дом молодую жену), в общем, все они знают, как обращаться с мужчиной, так что, не бойтесь, вас, как минимум, не убьют. Но уж если вас окружают одни только старые девы, живущие по принципу «я девушка строгих правил, никогда не занималась сексом, а значит, не позволю заниматься этим грязным и позорным делом кому бы то ни было», — примите мои самые искренние соболезнования.

7. Вот так мы плавно подошли к столь деликатной теме, как взаимоотношения полов. Можно ли заниматься сексом в рабочее время? Лично мое мнение – можно, а порой даже нужно. Если вы руководитель, то хотя бы иногда просто обязаны спать со своей секретаршей, а иначе она обидится, да еще будет комплексовать по поводу собственной внешности, а плюс ко всему – болтать на каждом углу о вашей мужской несостоятельности. Помимо собственной секретарши можно спать и с чужими – таким образом передается полезный опыт. Если до начальника вы еще не доросли – не расстраивайтесь. Кто знает, может быть, это и к лучшему. Что же касается офисного секса, то возможности есть, как говорила героиня одного старого еврейского анекдота, мы живем не в пустыне, люди были, есть и будут. Конечно, если, облюбовав себе первую красотку, вы на глазах у всех начнете подбивать к ней клинья, девушка вполне может вас отшить, опять-таки на глазах у всех. Почему? Да мало ли, почему, например, просто так, из вредности. Или в целях поддержания собственного имиджа. (Хотя, может и согласиться, опять-таки из вредности, чтобы все знали, что единственный мужчина в офисе, занимался сексом именно с ней). Нет, все же, скорее всего, она, думаю, пошлет вас далеко и прямо. А что вы хотите? Подруга уже растрезвонила на весь белый свет, мол, я вся не такая, с несерьезными намерениями прошу ко мне не подходить, и вообще я жду принца на белом Мерседесе. Впрочем, не расстраивайтесь, помимо нее на вашей территории полно женщин на любой вкус и цвет. Переспите с одной из них, можно даже с самой невзрачной, типа Кати Пушкаревой, и я обещаю, назавтра к вам выстроится целая очередь желающих, словно на прием к косметологу или, правильнее сказать, гинекологу. Останется только выбирать, с кем, когда и где. И та красавица, на которую вы некогда положили глаз, и которая уже инстинктивно приготовилась вас отшить, сама к вам прибежит, нет, прилетит.

А все-таки, знаете, кто бы что ни говорил, быть мужчиной довольно-таки неплохо, даже, если вокруг тебя одни женщины или, как говорят французы, бабье.

советов, как женщинам выжить и преуспеть в технической сфере, где доминируют мужчины

Это был твит после полудня от женщины-разработчика, которая просила о поддержке. Она не привела подробностей; ей не нужно было. Ее сестры поняли ее положение, и они ответили.

Быть женщиной в сфере высоких технологий непросто. Женщины чувствуют себя неслышанными, непризнанными. Они зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины, выполняя ту же работу, и попадают в компанию с более низкими оценками, даже с такими же квалификациями и опытом работы.В сочетании с продолжительным рабочим днем ​​и минимальным представительством женщин наверху женщины уезжают более чем в два раза чаще, чем мужчины. А что касается ушедших женщин, то почти четверть из них никогда не вернутся в сферу технологий.

Итак, когда Джакс @HolaJackquie написала в Твиттере о том, что ей нужны какие-либо советы по выживанию, и отчаянно умоляла о подруге, ее услышали и подняли. Некоторые респонденты призвали ее держаться крепче и поверить в себя. Другие предложили шаги для активного построения сети на рабочем месте, в которую входят наставники и спонсоры всех полов.

Когда в Твиттере разошлась мольба о советах по выживанию, отклик был ошеломляющим.

Разработчик программного обеспечения Патрисия Аас прислала ей «Советы по выживанию для женщин в технологиях» — список из 24 советов, как выжить женщине-разработчику. Аас написал этот список в прошлом году в ответ на другую женщину-разработчика, которая написала в Твиттере: «Кто еще является единственной женщиной в их команде разработчиков?»

Консультант, спикер и инструктор TurtleSec, компании, соучредителем которой она является, Аас сказала, что она была единственной женщиной-разработчиком на протяжении большей части своей карьеры, и что она могла бы легко расширить список с 24 до 50.

Согласно Аасу, чтобы выжить, женщинам необходимо находить комфорт в том, чтобы быть самими собой, и защищать свою работу и эмоциональное здоровье. Некоторые из ее советов включают:

• Не пытайтесь быть одним из парней, потому что вы никогда не сможете полностью посвятить себя работе.
• Задокументируйте всю свою работу, потому что общественную работу трудно привлечь.
• Если у вас есть отличная идея, сделайте демонстрацию, потому что с работающим кодом сложно поспорить.
• Не уподобляйся им, потому что ты больше не будешь любить себя.
• Уходите с работы раньше, чем ваши коллеги напиваются, потому что ни вы, ни они не хотите, чтобы вы знали их внутренние мысли. (В недавней статье «Как женщины осваивают дикий запад технологий» упоминается культура употребления алкоголя в сфере технологий и то, как это может быть неудобно для женщин.)

Когда ее спросили, какой еще совет она могла бы дать, Аас написала, что женщинам, которым трудно бить в барабан (большинству из них), было бы полезно сделать тонкие намеки и напоминания об их опыте и прошлом.Например: «У меня была похожая проблема, когда я работал в (крупной корпорации) семь лет назад». Этот пример не только указывает на многолетний опыт, но также указывает имя предыдущего работодателя. Или: «Я изо всех сил пытался объяснить это в статье, которую написал в аспирантуре», — напоминает коллегам об их ученой степени.

«И то, и другое — тонких, скромных хвастовства, — сказал Аас , — но они могут помочь напомнить людям, что вы более чем квалифицированы, чтобы говорить на эту тему».

В обновленном отчете «Женщины в технологиях: факты» за 2016 год, подготовленном Национальным центром женщин в технологиях, говорится, что, хотя женщины занимают 57% всех профессиональных должностей, они занимают только 25% компьютеров.Эти цифры сокращаются еще больше, если смотреть на цветных женщин. Например, латиноамериканки, чернокожие и азиатские женщины занимают только 1%, 3% и 5% соответственно.

76-страничный отчет представляет бизнес-обоснование разнообразия в технологиях и предоставляет информацию о неявной предвзятости, институциональных препятствиях для найма и удержания персонала, а также о важных шагах для создания изменений. В отчете подчеркивается, что большинство (белые мужчины) не враг. Мы все делаем предположения о других. Например, «не все идентифицируют себя как мужчина или женщина, поэтому постановка разговора в этих терминах продолжает значительно маргинализировать этих людей. ”

Парадокс в том, что женщин поощряют высказываться и быть на виду, но когда они это делают, их часто считают властными или агрессивными. Лучшее решение — помочь представителям всех полов лучше понять способы работы и согласовать правила взаимодействия, касающиеся общения, обратной связи, сотрудничества и т. Д. В конечном итоге мы хотим расширить нашу сеть на все группы, а не ограничивать ее только такими людьми, как мы.

Камилла Стюарт, старший политический советник Google, призывает женщин активно искать разнообразных наставников внутри и вне организации и отрасли, мужчин и женщин, младших и старших.«Пересечение и синтез всех этих советов может дать необходимое понимание», — сказала она.

Камилла Стюарт, старший советник по политике в Google.

Стюарт, чья юридическая карьера началась в технологической компании, предоставляющей информацию о киберугрозах, занимала ряд государственных и политических должностей. Сейчас она занимается вопросами глобальной кибербезопасности, национальной безопасности и конфиденциальности.

Ее лучший совет — ценить силу в сфокусированном, кратком разговоре.

Я слышал, как многие женщины не решаются брать на себя формальные и даже неформальные роли наставника, потому что им кажется, что у них нет времени вкладывать средства, как им хотелось бы. Я был и продолжаю призывать женщин принять концепцию моментов наставничества . Моменты наставничества — это возможность поделиться мудростью, дать обратную связь, поделиться мнениями, продвигать или спонсировать кого-то, делиться возможностями и т. Д. По мере возникновения ситуации. Нет никакого принуждения к последовательности, женщины вокруг вас учатся у вас, и вы можете построить неформальные отношения, которые будут расти естественным образом.

Требуется время, чтобы идентифицировать себя и окружить себя сетью поддержки, но это вложение в себя, которое окупится. «Я начал создавать сильные сети взаимного наставничества / поддержки, в которых мы усиливаем, спонсируем и иным образом поддерживаем друг друга в нашем карьерном росте», — сказал Стюарт.

Джакс @Holajacquie на следующий день написал в Твиттере, как она потрясена и благодарна за поддержку. Если вам это нужно, он там есть. Все, что вам нужно сделать, это спросить.

Единственная женщина в команде? 4 совета по общению, которые необходимы для…

«Люди не воспринимают меня всерьез, потому что я девочка», — сказал я другу о семинаре для выпускников по информатике, который мы проводили на первом курсе колледжа.

«Люди не воспринимают тебя всерьез, потому что ты говоришь как девушка из долины», — сказал он. Тонкость не была его сильной стороной, но он был прав. Это звучало так, будто я принадлежу торговому центру в Лос-Анджелесе, а не в классе информатики в Гарварде.

Какое откровение: люди дискриминировали меня не из-за моего пола, а из-за поведения, связанного с моим полом. С тех пор, поскольку я часто являюсь единственной женщиной в комнате на работе, я научился приспосабливать свое поведение к тому, чтобы ко мне относились более серьезно.Конечно, было бы идеально, если бы люди принимали женщин такими, какие они есть, но ожидания и предубеждения не меняются в одночасье. А пока вот некоторые уроки, которые я извлек за многие годы моей докторской программы в области информатики, области, в которой только 20% женщин.

1. Привыкайте к установлению господства

Возможно, вы заметили, что мужчинам нравятся факты. Когда встречаются двое мужчин, они рассказывают все факты, которые им известны о футболе, музыке, ресторанах и всем остальном.Возможно, вы научились отключать это как нечто доброе, что любят делать мужчины.

Но игнорируйте то, что кажется милой мужской особенностью, и вы потеряете свое место в социальной иерархии. Когда мужчины обмениваются этим фактом, они оценивают друг друга — мужской человеческий эквивалент эквивалентен взаимному обнюхиванию в животном мире. В книге « Разговор с 9 по 5 » социолингвист из Джорджтауна Дебора Таннен объясняет, что мужчины склонны подходить к разговору с целью достижения доминирования. Напротив, женщины склонны подходить к разговору с целью помешать другим людям занять подчиненное положение.Мужчины констатируют факты, а женщины делают комплименты. В результате, когда мужчины и женщины разговаривают, как мужчины, так и женщины-наблюдатели сообщают, что мужчина «выиграл» разговор.

Вы можете обойти эту «дискриминацию», присоединившись к этой игре доминирования. Разговаривая с мужчинами на работе, старайтесь не «потерять» разговор. Привыкайте появляться в разговоре и отстаивать свою позицию. Привыкайте к игре в пинг-понг. Привыкайте появляться и указывать свои учетные данные. Если вы хотите подчеркнуть свою точку зрения, используйте факты, чтобы подкрепить себя.Запаситесь «боеприпасами». Если кто-то оценивает вас, не делайте только комплименты. Играть в игру.

2. Цензура вашей внутренней «хорошей девочки»

Один мой студент-профессор однажды заметил, что я редко задаю вопросы в классе. Я сказал ей, что меня пугает качество вопросов, которые задают другие ученики в классе, в основном мужчины. Она посоветовала мне обратить внимание на «процент ответов» на вопросы, которые задают мужчины, указав, что реальный процент хороших вопросов колеблется около 50%.

Женщины часто упускают возможность казаться умнее, потому что мы приучены к самоцензуре. В книге « Проклятие хорошей девочки » Рэйчел Симмонс пишет, что с раннего возраста девочкам говорят, что они должны выглядеть безупречно. В результате девочки не решаются поднять руки в классе, если не уверены в ответах. Эти девочки превращаются в женщин, которые не решаются выступать в классе и на собраниях. В результате их сверстники-мужчины получают больше уважения за то, что задают вопросы и у них есть хорошие идеи.Кроме того, их сверстники-мужчины также имеют преимущество получать больше отзывов от своего окружения.

Чтобы казаться более компетентным и креативным, научитесь подвергать свою самоцензуру цензуре. Представь, что ты самый дерзкий парень в комнате. Если вы не решаетесь задать вопрос или не решаетесь выразить идею, представьте, что вы тот парень. Не беспокойтесь о том, что другие люди сочтут ваши слова глупыми. Собери это. Это то, что люди запомнят.

3. Научитесь драться как мужчина

Профессор моего отделения сказал мне, что он часто видит, что женщины «дерутся неправильно.Он заметил, что женщины часто доставляют мужчинам дискомфорт, потому что мужчины считают их непредсказуемыми. Мужчины чувствовали себя так, будто женщины, с которыми они работают, беспричинно взрывают их. Это заставило их отказаться от продолжения тесного сотрудничества с женщинами.

Это негативное восприятие женщин возникает из-за недопонимания, возникающего из-за разных стилей ведения боя. Мальчики растут спарринговыми физическими и другими видами спорта. Они привыкают взаимодействовать друг с другом через серию небольших конфликтов: из-за доминирования, для решения проблем или просто из-за этого. В результате они также устанавливают коды для ведения боя: о боях объявляют заранее, и то, что происходит во время боя (обычно), остается в рамках боя. С другой стороны, девочки учатся избегать конфликтов. Девушки ссорятся реже и драматичнее. В результате у взрослых мужчин и женщин разные ожидания относительно частоты и характера конфликтов. Эти разные ожидания могут заставить мужчин находить женщин непредсказуемыми и иррациональными.

Чтобы заработать репутацию рационального и предсказуемого человека, научитесь подходить к конфликтам как к спорту.Привыкайте к небольшим стычкам вместо того, чтобы ждать больших сражений. Изучите правила честной борьбы — например, заранее скажите людям, что вы собираетесь с ними не соглашаться. Самое главное, держите профессиональные разногласия отдельно от личных отношений.

4. Перестань говорить, как девочка-подросток

Актриса Лейк Белл провела кампанию против «сексуального детского голоса», тенденции среди молодых женщин использовать вокал и разговоры. И на то есть веская причина: эта вокальная тенденция сдерживает женщин в профессиональном плане.

Для женщин существует напряжение между авторитетным высказыванием и использованием языка для получения желаемого. Согласно New York Times , у женщин есть законные причины для этого: выражая дружелюбие, эти вокальные модели являются «мощным инструментом для построения отношений». К сожалению, в среде, где преобладают мужчины, эти привычки часто считаются небезопасными, эмоциональными или глупыми.

К счастью, вы можете легко предотвратить это негативное суждение.Если вам трудно сломать свои вокальные навыки, запишите свою речь и выясните, что вам нужно улучшить: обратите внимание на восходящую интонацию и завершение в конце предложения; обратите внимание на чрезмерное использование «лайков» и «гм». Чтобы получить бонусные баллы, смотрите видео женщин, которые говорят авторитетно и стараются говорить, как они.

Конечно, важно найти подходящую вам рабочую личность. Я надеюсь, что, устраняя некоторые из этих «культурных» различий, эти советы помогут вам адаптироваться к среде, в которой доминируют мужчины, таким образом, чтобы вы остались верны тому, кто вы есть.

Фотография гуляющих сотрудников предоставлена ​​Shutterstock.

Обсуждение карьеры: как выжить в поле, где доминируют мужчины

На вашем последнем большом рабочем собрании — вы были единственной женщиной? Когда вы посещаете конференции или семинары, вас подавляет тестостерон? Возможно, вы слышите неуместные разговоры, и вам остается только гадать, как выжить в сфере, в которой доминируют мужчины.

Работа в сфере, где преобладают мужчины, может быть пугающей для молодых женщин-профессионалов.Нет причин бежать с криком на другое поле. Вы можете добиться успеха и быть счастливым прямо там, где находитесь, если будете помнить об этих 5 вещах.

# 1 Знай свое достоинство

Не секрет, что женщинам часто платят меньше, чем их коллегам-мужчинам; это, кажется, особенно верно в сферах, где доминируют мужчины. Хотя менеджер по найму может неосознанно думать, что женщина-инженер менее способна, чем мужчина, он выползает во время переговоров о зарплате и ее повышении. Будьте на вершине своей отрасли и знайте, сколько вам должны платить.

# 2 Говори с уверенностью

Женщины склонны смягчать воздействие своих заявлений, используя «пожалуйста» и «я думаю», что делает их менее уверенными в себе. Однако их коллеги-мужчины говорят сухо. Вместо того, чтобы сказать «пожалуйста, подготовьте этот отчет к пятнице», менеджер-мужчина, вероятно, скажет «сделайте это до пятницы». Вместо того, чтобы говорить: «Я думаю, нам нужно подумать о сверхурочных в рамках проекта», скажите: «Пора подумать о сверхурочных». Тон по-прежнему может быть дружелюбным и вежливым, но исключить любые бессмысленные слова.

# 3 Примите свои сильные стороны

Какие бы сильные стороны вы ни имели как женщина, используйте их в своих интересах, а не скрывайте их. Как правило, женщины лучше читают людей, чем мужчины. Если люди на работе не выдерживают стресса, связанного с каким-либо проектом, вы увидите это первым. Вы можете сказать себе, что люди будут жаловаться, если стресс станет слишком сильным. С другой стороны, вы можете поднять вопрос перед руководством (желательно с решением). Руководство начнет понимать, что вы — человек, имеющий значение для людей, и будет смотреть на вас как на лидера.

# 4 Придерживайтесь работы

Да, комната отдыха грязная. Холодильник мерзкий и в нем что-то растет. Кому-то нужно заварить новый кофейник. Вытирайте собственные разливы, но оставьте это как есть. Есть ли у вас коллега, который настаивает на том, чтобы вы делали копии презентаций? Или что вы назначаете встречи? Другими словами, он использует вас как своего личного секретаря? Вежливо и твердо положите этому конец.

Работа служанкой или секретарем может снизить вашу техническую репутацию и помешать вам продвинуться вперед.

# 5 Заводите друзей, не связанных с работой

Дружелюбие на рабочем месте — необходимость, но дружба с коллегами-мужчинами может быть опасна для вашей карьеры. Поймите, что ходят слухи, особенно когда женщина тусуется с коллегами-мужчинами. Хотя слухи не соответствуют действительности, слухи о вашей личной жизни иногда влияют на продвижение по службе. Стоит ли рисковать?

Кирстен

Если вы работаете в сфере, где преобладают мужчины, вы можете научиться становиться одним из них.С другой стороны, вы можете просто быть собой и показать ребятам, как это делается на самом деле. Прежде чем вы это узнаете, вы будете консультировать других женщин о том, как выжить в сфере, в которой доминируют мужчины. Если вам нужен дополнительный совет по вопросам карьеры, вот как избавиться от офисной давки или ознакомьтесь с десятью самыми неприятными вещами, которые происходят в офисе!

Показанное фото: Vivalurious

21 вещь, с которой вам придется иметь дело, как единственной женщине в вашем офисе

Быть единственной женщиной на работе — это не совсем прогулка по парку.В то время как вы нацелены на достижение профессиональных целей и вех, люди вокруг вас могут не входить в вашу команду, и вам решать, чтобы вы боролись за свое право высказывать свое мнение, делать хорошую работу и браться за дело. любое пространство, необходимое, чтобы быть как можно лучше.

Но выполнение всего этого не обходится без проблем.

[Описание изображения] Блондинка пьет из красной чашки.Они скажут вам «все в порядке», «не волнуйтесь» и «все будет хорошо». Но, по правде говоря, вы даже не нервничаете. Это те, кто нуждается в заверении.

[Описание изображения] Молодая женщина с темными волосами и в очках выглядит сбитой с толку. Ничего подобного, когда вам говорят, что вам разрешено высказать свое мнение, а затем отбрасывают его, как любую другую часть вашей человечности.

[Описание изображения] Анджела Бассетт поворачивается и закатывает глаза. Платиновые сексистские разговоры просто слепо принимаются как часть среды, в которой доминируют мужчины. А когда ты не участвуешь, они думают, что это «мило» и «забавно». Новости: это не так.

[Описание изображения] Камала Харрис сидит за столом и нетерпеливо приподнимает брови.Вы можете поговорить с кем-нибудь о погоде, а он разразится тирадой о том, как она устроена. Как будто ты еще не знаешь.

[Описание изображения] Молодая женщина саркастически приподнимает щеки в улыбке средними пальцами. Или кто-то скажет вам, что вы должны улыбнуться еще … потому что это все, для чего женщины подходят, не так ли?

[Описание изображения] Зендая машет рукой и закатывает глаза. Накладываемый текст гласит: «Пока». Они хотят, чтобы вы набрались жесткости, чтобы вы не были слабаком, а также подчеркнули свою женственность, чтобы угодить им. Вы знаете, что я говорю? ДО СВИДАНИЯ.

[Описание изображения] Николь Ричи сидит во время интервью и говорит: «Это не мило». «Это как меню десертов, когда мимо проходят красивые девушки. Так всегда говорил мой отец «. Чего ждать?

[Описание изображения] Алисия Сильверстоун отталкивает мужчину от себя и произносит: «Как будто!» Кто-то в какой-то момент что-то скажет.И что тогда делать? Улыбнись и перенеси это? Думаю, нет.

Зачем позволять женскому голосу говорить громче, если пять мужских голосов могут его заглушить? Так обидно!

[Описание изображения] Донна из «Парков и зон отдыха» смотрит на мужчину и говорит: «Вам лучше следить за собой.«Да, давай, сделай вид, что я не только что сказал самое умное, что ты слышал за всю неделю.

[Описание изображения] Лесли из «Парков и зон отдыха» стоит у переполненной комнаты и морщится. Они будут кричать на меня? Высмеивать меня? Заставить меня чувствовать меньше, чем просто потому, что я женщина?

[Описание изображения] Манджит Минхас закатывает глаза и говорит: «Не надо. «Как будто вам нужен мужчина, который успокаивает и направляет вас на каждом этапе вашего профессионального пути. Пожалуйста.

[Описание изображения] Кристен Риттер закатывает глаза и сердито опускает голову. А вы просто сидите и смущаетесь происходящим перед вами.

[Описание изображения] Камила Мендес нахмурилась и спросила: «Вы издеваетесь?» Я имею в виду, что еще вы должны сказать, когда ваши коллеги-мужчины постоянно ведут себя дураками?

[Описание изображения] Политик Максин Уотерс смотрит в камеру и говорит: «Меня нельзя запугать. Меня нельзя подорвать. Я сильная темнокожая женщина ». Особенно, если вы украли их внимание.

16. Вы чувствуете усталость при мысли о том, что просидите еще одну дневную встречу, где доминируют мужчины

[Описание изображения] Опра машет руками и кричит.Наложение текста гласит: «У вас встреча!» Потому что кто захочет сидеть в конференц-зале и объективировать женщин или говорить о том, какие мы замечательные, когда есть реальная работа?

[Описание изображения] Селена Гомес сидит в кресле и пожимает плечами. На самом деле, все потому, что вы отлично справляетесь со своей работой, и они этого боятся.

[Описание изображения] Старая голливудская актриса Ава Гарднер носит шляпу и тупо смотрит вдаль.Вы можете буквально сжать челюсти и смотреть прямо в глубины их души, а они все равно будут пытаться заставить вас как-то почувствовать себя неполноценным.

[Описание изображения] Энн из «Парков и зон отдыха» выглядит сбитой с толку и машет рукой в ​​воздухе, потому что «это звучит лучше, если исходить от парня». Конечно же…

[Описание изображения] Рэйчел Макадамс смотрит в камеру и говорит: «Мне не за что извиняться.«Потому что как ты посмел отвлечь внимание от парня?

[Описание изображения] Молодая женщина смотрит в камеру и закатывает глаза по сторонам. За этой тирадой обычно следует обсуждение «не все мужчины».

Кажется, со всем этим сложно справиться, но ты силен. У тебя есть это!

• Тара Мартинес

  Писатель. Сверхмыслитель. Спрашивающий о вещах. Пожизненный энтузиаст кино, который любит раскрывать более глубокий смысл того, что мы видим на наших экранах, особенно в том, что касается женщин, цветных людей и других недостаточно представленных сообществ.

Прежде чем Сара Фуллер преодолела национальные гендерные барьеры, ей сначала пришлось преодолеть свои собственные

Сара Фуллер. Это имя многие никогда раньше не слышали; затем это имя стало практически нарицательным в одночасье.Это имя запомнят маленькие девочки, завязывая шнурки на бутсах. Это имя футболиста Вандербильта, которая однажды держала над головой кубок чемпионата SEC на поле, а на следующей неделе вошла в историю футбольного поля.

Фуллер стала первой студенткой-спортсменкой, принявшей участие в крупном футбольном матче колледжа, когда 28 ноября она стартовала за Вандербильта, чтобы открыть вторую половину матча против Миссури. Затем, 12 декабря, она стала первой студенткой-спортсменкой, забившей в крупном футбольном матче университетской конференции с историческим дополнительным очком против Теннесси.

На выставке @cfbhall — форма кикера @VandyFootball @ SarahFuller_27; которая вошла в историю как первая женщина, сыгравшая и забившая гол в футбольном матче колледжа Power 5. Поздравляем Сару и благодарим вас за то, что доверили нам сохранение этого богатого исторического памятника! #AnchorDown pic.twitter.com/Dy79gJJnZ6

— Зал славы студенческого футбола (@cfbhall) 18 декабря 2020 г.

Похоже на сказку, правда? Это определенно больше, чем мог ожидать любой футболист из колледжа.Но многие могут не знать всего, что пришлось пережить Саре Фуллер, чтобы добраться туда, где она сейчас.

Это было путешествие, полное борьбы.

Первый год в Вандербильте начался, когда она сломала ногу. Фуллер признал, что она сразу же плохо к этому отнеслась. Она была разочарована, зла на мир, чувствовала себя подавленной. Было нелегко адаптироваться к строгим академическим требованиям Вандербильта, даже будучи отличником в старшей школе. Это было не то, что она предполагала в своем первом сезоне.

Но, она получила звонок для пробуждения. Фуллер сказал, что ее товарищи по футбольной команде требовали от нее большего. Они сказали ей, что она не проявляет уважения, она не настроена позитивно и что им нужно от нее лучше. Это сработало. Она повернула его.

Ее нога полностью восстановилась, она была готова к второкурснику.

Затем она снова была отброшена назад со скользящим диском в спине. Она могла тренироваться, но с большой болью. Неделя за неделей она ждала, поедет ли она с командой.«Тебе придется отсидеться здесь», — стало для Фуллера слишком обычным явлением.

Затем наступает ее младший год. Фуллер принял решение изменить ее образ мышления. Дело было не в ней и не в ее личном выступлении, а в команде. Игровое время разделили два старших вратаря, которые стали для Сары важными наставниками. Ее отношение приобрело совершенно новый вид: «Возможно, в этом сезоне я больше не буду играть, но, по крайней мере, я смогу улучшить свою команду, и я могу стать лучше в следующем году». «

Перенесемся в последний год обучения. Сара здорова и чувствует себя в хорошей форме, но, скорее всего, перетренировалась. У нее стрессовый перелом другой ступни. Она надеялась, что сможет быстро восстановиться, но это вернуло ей физическую форму и уверенность в себе. Фуллер сказала, что она всегда испытывала трудности с фитнес-тестами команды, и у нее возникло что-то вроде психического блока. Она будет делать пятый или шестой фитнес-тест, наблюдая за тренировками своих товарищей по команде.

Наконец она прошла. Четыре игры в сезоне ее призвали на стартовую работу.Она никогда не оглянулась.

«Я работал всю свою жизнь, чтобы стать чемпионом SEC», — сказал Фуллер. Она по-прежнему больше всего этим гордится, даже несмотря на то, что она сделала.

ИСТОРИЯ: Подробнее о Саре Фуллер и историческом футбольном матче

Бывший главный тренер команды Vanderbilt по футболу Дерек Мейсон не звонил Саре напрямую. Ей был пропущен звонок от помощника тренера по футболу. Футбольный сезон временно закончился, поэтому первой мыслью Фуллера было: «О нет, что я сделал?»

Вместо этого он сказал: «Футбольной команде нужен кикер, не могли бы вы выйти и попытаться ударить за них?»

Сара ответила.«Я буду там через 30 минут».

Ее сосед по комнате и парень были в комнате, когда ей позвонили. То, что она сказала им, когда повесила трубку, было абсолютно последним, чего они ожидали. Затем Фуллер позвонил ее родителям, которые возвращались из Орандж-Бич с турнира SEC. Она сказала: «Я должна сделать это правильно?» Ее родители сказали: «Да, ты должен это сделать».

Она вышла туда с футбольной командой, сделала несколько ударов, и они остались довольны этим. Она познакомилась с остальным персоналом.Она присоединилась к коллективу.

ИЗМЕНЕНИЕ ИГРЫ

Сара Фуллер только что стала первой женщиной, принявшей участие в футбольном матче колледжа Power 5. @SECNetwork pic.twitter.com/Qq3U6jtica

— SportsCenter (@SportsCenter) 28 ноября 2020 г.

В футболе доминируют мужчины, мы все это знаем. Нечасто можно увидеть на поле женщину полностью одетую в форму. В ее первый настоящий день практики ребята немного колебались. Но это было не по той причине, которой вы могли ожидать.Не потому, что она была девушкой. Вместо этого Фуллер сказал, что это произошло потому, что они хотели знать, сможет ли она выполнить эту работу. Это было самое главное.

«Когда я вышел из игры и забил два мяча с игры, они были такие:« ОК, и мы начали давать пятерку, и я стал частью команды », — сказал Фуллер. «Я думаю, что в конце концов, неважно, кто вы, важно то, можете ли вы выполнять работу. Вот что имеет значение».

Фуллер никогда не знал и не ожидал, что это превратится во что-то настолько большое.Фактически, когда ее впервые попросили ударить ногой, была доля секунды, когда она решила сказать «нет», потому что ей хотелось пойти домой во время перерыва и повидать своих собак. Она быстро поняла, насколько это круто, и теперь она чувствует всю серьезность того, что она сделала.

Всем маленьким девочкам, которых она вдохновила, Фуллер сказала: «Они могут делать все, что захотят. Но я также хочу подчеркнуть, что это не всегда будет легко. Будут и взлеты, и падения, и желание Я считаю, что это действительно важно, бороться с падениями и лелеять взлеты.Так что просто продолжайте бороться, продолжайте усердно работать и продолжайте работать над достижением своих целей ».

Есть еще одна вещь, которую Фуллер хотел прояснить.

«Раньше это было оскорблением, типа« О, ты играешь как девочка », и я хотел перевернуть это с ног на голову и сказать:« Нет, это на самом деле огромный комплимент — играть как девочка ». . У нас есть боролись через так много вещей. И мы появляемся », — сказал Фуллер. «Сейчас мы разрушаем эти барьеры, и я хочу прояснить это».

Надпись на ее шлеме «Играй как девочка» должна была привлечь внимание к некоммерческой организации «Играй как девочка» из Нэшвилла.

Завтра я буду носить «Play Like a Girl» на спине моего шлема. @iplaylikeagirl — это некоммерческая организация, которая поощряет девочек заниматься спортом и знакомиться с возможностями STEM. Проверь их! #playlikeagirl https://t.co/2inXh5PM2V pic.twitter.com/W7lF9dXkUR

— Сара Фуллер (@ SarahFuller_27) 27 ноября 2020 г.

Есть люди, которые говорят, что ей негде было на этом футбольном поле. Что это рекламный ход. Фуллеру все равно. Кто-то еще читает комментарии в ее соцсетях.

«Это просто пустая трата моего времени», — сказала она. «Я много работал, чтобы быть там, где я есть, и я оказался в нужном месте в нужное время, чтобы меня призвали в футбольную команду, и я очень много работал, чтобы выступать для них, поэтому в конце дня я не меня не волнует, что такое отрицательный «.

Положительный отклик был ошеломляющим. Некоторые из фаворитов Фуллера включают услышанное от квотербека Далласских Ковбоев Дака Прескотта (Фуллер — большой поклонник Ковбоев). Она также получила известия от Леброна Джеймса и У.Выдающийся С. Женская сборная Карли Ллойд. Этот список можно продолжить.

Потрясающе !!!! Преодолевая преграды! 👏🏼 🏈 ⚽️ https://t.co/QJVLOwxiuj

— Карли Ллойд (@CarliLloyd) 27 ноября 2020 г.

Что думает Фуллер о том, чтобы привлечь такое внимание средств массовой информации?

«Женщины в спорте заслуживают такого внимания», — сказал Фуллер. «Если бы я мог вернуться к турниру SEC и просто похвастаться невероятной игрой нашей команды. Это был хороший футбол. Это хороший развлекательный футбол.Было бы замечательно, если бы мы могли получить больше освещения и больше внимания, потому что эти женщины так много работают для того, что они делают ».

Что касается Фуллера, то она тренируется и готовится к футболу так же, как и к футболу, и, честно говоря, она не думает, что есть большая разница между женской командой и мужской командой. В конце концов, все они работают вместе, чтобы достичь общей цели. Сара выросла, играя с парнями всю свою жизнь. Для нее не имеет значения, кто ты.

Фуллер планирует окончить Вандербильт в мае со степенью бакалавра медицины, здравоохранения и общества.Из-за их чемпионата SEC ее футбольная команда автоматически получит заявку на участие в турнире NCAA.

После этого Фуллер пообещала поступить в Университет Северного Техаса, где она планирует использовать оставшиеся два года права на участие (начиная с первого года обучения в красной рубашке и дополнительного года по COVID-19), чтобы получить степень магистра в области управления больницей. Фуллер также проявляет интерес к Национальной женской футбольной лиге.

Она улыбнулась, обсуждая, что ждет впереди, вспоминая о работе и жертвах, которые она вложила, и о том, что может быть дальше для теперь уже легенды женского и мужского спорта Сары Фуллер.

Джоди Джадд

Тяжелые дни впереди
С увеличением частоты припадков и вероятностью возвращения на трассу после окончания сезона на открытом воздухе, Джадд отказался от занятий в конце апреля. Тем временем ее врачи начали трудную задачу — попытаться найти правильное лекарство и дозировку, чтобы улучшить ее функциональную жизнь.

«Нет ни одного лекарства, которое они могли бы дать вам, но нужно много времени, чтобы понять, кому что нужно», — сказал Джадд.«Во-первых, они дали мне одну, и это сделало меня похожим на зомби. Я просыпался и не чувствовал себя частью чего-либо. Это было самое странное, я был словно в пузыре ».

Хотя тогдашние спортивные тренеры Гвен Дэвис и Филипс признали, что судороги у Джадд стали реже, они знали, что она не может функционировать. И возвращение в класс и возвращение к бегу были для Джадда первоочередной задачей.

К середине мая Джадд вернулся в летнюю школу.

«Мне меняли лекарства каждые две недели и каждый раз, когда [дозировка] повышалась.«Из-за побочных эффектов я был так устал и капризен, и мне очень трудно было в классе не отставать от того, что мне говорили», — сказал Джадд. «Если кто-то пошутил, это была задержка. Я в некотором роде саркастичный человек, и если бы у меня был саркастический комментарий, я не мог бы вовремя выговорить его, и разговор продолжался бы. Для кого-то вроде меня это было действительно сложно ».

В течение нескольких месяцев Джадд сказала, что старалась изо всех сил следовать медицинским советам. Она перестала ложиться спать допоздна, отклоняла приглашения на большие командные собрания, оставалась дома во время грозы и изолировала себя от потенциальных триггеров припадков.

«Но лучше не стало, — сказала она. «Я хотел быть нормальным, как тогда. Так что я действительно изо всех сил пытался понять общую картину. Я так хотел бежать, потому что у меня было три месяца отпуска ».

И Джадд подтвердил очевидное.

«Я была худшим пациентом на свете», — сказала она. «Все плохо. Думаю, они хотели убить меня пару раз ».

«Это был долгий процесс поиска правильных лекарств, — сказал Филлипс. «Это очень, очень разочаровывающий процесс для того, кто не пытается бежать, не говоря уже о том, кто пытается не быть плоским и неподвижным, что является одним из побочных эффектов лекарства. Это очень утомляет. Так что все побочные эффекты, которые вам не нужны, — это все, что с этим связано.

«Здесь не так много людей, с которыми можно сравнить».

Джадд не боялся бежать. Она просто не хотела следовать совету своей медицинской бригады — не бегать каждый день.

Итак, она бежала, когда ей хотелось — а это было каждый день — к большому огорчению всех вовлеченных сторон.

«Если у вас стрессовый перелом или что-то в этом роде, через четыре недели вы можете сделать это, а затем вы можете сделать это», — сказала она.«С эпилепсией это было« давай посмотрим, как все пройдет ». И это было так многообещающе, что меня разрывали на части. … Это всегда был шаг вперед и два назад. Мне это совсем не помогло. Я просто не думал о долгосрочных

«Я думал, что хочу хорошо выступить в этом кросс-кантри сезоне, и хотел, чтобы это стоило их времени. Мне казалось, что все прикладывают столько усилий, чтобы вылечить меня. Я подумал: «Я просто хочу хорошо бегать, поэтому логично, что все, что они сделали, того стоило». Я был таким идиотом ».

Пройдя шесть часов в летней школе, Джадд восстановили право на участие в программе, и она вернулась в класс на полный рабочий день на осенний семестр 2018 года и начало сезона беговых лыжных гонок.

Год испытаний и перемен, в основном ради блага
Осенью Филлипс медленно увлекал Джадда. Ноулз собирались быть хорошими и могли бы стать еще лучше, если бы в составе был здоровый Джадд. После трех выступлений в начале сезона она финишировала 31-й на чемпионате ACC, а женщины из бывшего Советского Союза заняли четвертое место в общем зачете; улучшение на пять пунктов по сравнению с предыдущими двумя сезонами.

Затем была встреча Южного Региона на домашнем поле Ноулз, цель которой состояла в том, чтобы квалифицировать команду на чемпионат NCAA впервые с 2014 года. К сожалению, расписание встречи также совпало с изменением лекарств для Джадда.

На собрании команды накануне встречи Филлипс горячо умолял.

Женская сборная США по футболу подала в суд на футбол в США за гендерную дискриминацию

Двадцать восемь членов женской сборной США по футболу, чемпион мира по футболу, значительно усилили свою давнюю борьбу с федерацией футбола страны за равенство в оплате труда и условиях труда, подав иск о дискриминации по признаку пола в пятницу.

Иск в окружной суд США в Лос-Анджелесе подан всего за три месяца до того, как команда начнет защиту своего титула чемпиона мира среди женщин на турнире этим летом во Франции. В своей документации и заявлении, опубликованном командой, 28 игроков описали «институционализированную гендерную дискриминацию», которая, по их словам, существует уже много лет.

Дискриминация, по словам спортсменов, влияет не только на их зарплату, но и на то, где они играют и как часто, как они тренируются, на лечение и обучение, которые они получают, и даже на то, как они ездят на матчи.

В число вовлеченных игроков — таких звезд, как Алекс Морган, Меган Рапино, Карли Ллойд и их товарищи по команде — входят одни из самых опытных и самых известных спортсменок в мире, члены команды, которая была ведущей силой в женском спорте для женщин. более поколения.

Продолжающаяся борьба игроков с футболом США, который является не только их работодателем, но и федерацией, которая управляет спортом в Америке, подтолкнула их на передний план более широкой борьбы за равенство в женском спорте. В последние годы игроки, команды и даже спортсмены в других видах спорта — золотые медалисты американского хоккея, канадские футбольные профи, W.N.B.A. игроки — обратились к игрокам из Соединенных Штатов и их профсоюзу за советом в их усилиях по достижению аналогичных результатов в заработной плате и условиях труда.

«Я думаю, что участие в этой команде означает понимание этих проблем», — сказал Рапино в телефонном интервью. «И я думаю, что мы всегда — датируемые навсегда — была команда, которая стояла за себя и упорно боролась за то, что он чувствовал, он заслуживает и попытался выйти из игры, в лучшем месте.

Судебный иск в пятницу стал последней вспышкой в ​​многолетней борьбе за справедливую оплату труда и равное обращение со стороны национальной сборной, которая долгое время раздражала — сначала в частном порядке, но все более публично — по поводу компенсации, поддержки и условий труда, которые она получает, представляя Американский футбол. Игроки-женщины утверждают, что от них требуется играть больше игр, чем от мужской команды, что они выигрывают их больше, но при этом получают меньше зарплаты от федерации.

[Подпишитесь на информационный бюллетень Sports .]

На протяжении десятилетий U.S. Soccer является мировым лидером в поддержке женского футбола; вложения времени и ресурсов сделали Соединенные Штаты, которые являются трехкратным чемпионом мира и четырехкратным золотым призером Олимпийских игр, доминирующей силой в женской игре. Но на протяжении этого периода поколения игроков женских национальных сборных жаловались на то, что финансовая поддержка и материально-техническая инфраструктура федерации отстают от таковой у более известных мужских команд.

Известность и готовность игроков использовать свои профили и огромное количество подписчиков в социальных сетях в поддержку своего дела принесли дивиденды: ФИФА удвоила призовой фонд чемпионата мира среди женщин этим летом только после того, как жалобы сборной США привлекли внимание к тому, насколько далеко он отставал от пула в более богатых мужских соревнованиях, и команда не играла матчей на искусственном газоне, к чему многие игроки презирают, с 2017 года. Женщины из Соединенных Штатов летали чартерным рейсом — когда-то немыслимая роскошь для команды — между матчами совсем недавно, на прошлой неделе, и U.S. Soccer устранил другие проявления несправедливости в таких несопоставимых темах, как деньги на питание и проживание в гостиницах.

Уважение, которое они завоевали, также распространилось: сборная Испании поднялась, чтобы потребовать увольнения своего тренера после последнего чемпионата мира, а несколько видных членов сборной Бразилии покинули свою команду в знак протеста против увольнения популярной женщины-тренера в России. пользу мужчины. Игроки из Аргентины и Колумбии публично заявили о плохом обращении и скудной зарплате, а норвежские игроки потребовали — и выиграли — равную оплату со своими коллегами.Это тоже, по словам нескольких игроков из Соединенных Штатов, было частью их мотивации продвигаться вперед в своем костюме всего за несколько месяцев до того, как они сосредоточились на сохранении своего чемпионства мира.

«Мы очень верим, что это наша ответственность», — сказал Рапино, — «не только перед нашей командой и будущими игроками США, но и перед игроками всего мира — и, откровенно говоря, женщинами во всем мире — чувствовать, что у них есть союзник. в том, чтобы постоять за себя и бороться за то, во что они верят, и бороться за то, что они заслуживают, и за то, что, по их мнению, они заслужили.

U.S. Soccer не ответила на запрос о комментарии.

Прямое сравнение оплаты труда мужских и женских команд может быть затруднено. У каждой команды есть собственное коллективное соглашение с US Soccer, и среди основных отличий — структура оплаты: мужчины получают более высокие игровые бонусы, когда они играют за Соединенные Штаты, но им платят только тогда, когда они входят в команду, в то время как женщины получают гарантированные выплаты. к зарплате добавляются более мелкие матчевые бонусы.

Одно из самых больших различий в компенсации — это многомиллионные бонусы, которые команды получают за участие в чемпионате мира, но эти бонусы — 400 миллионов долларов для 32 мужских команд против 30 миллионов долларов для 24 женских команд — определяются ФИФА. , руководящий орган мирового футбола, а не У.С. Футбол.

Основная часть иска отражает многие вопросы, поднятые в жалобе на дискриминацию в оплате труда, поданной пятью игроками из Соединенных Штатов в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве в 2016 году. Разочарованный отсутствием прогресса в рассмотрении этой жалобы после почти трех лет бездействия, В феврале игроки получили разрешение от федерального агентства подать иск. (Один из игроков первоначальной жалобы, бывший вратарь Хоуп Соло, подал иск против У.S. Soccer в августе.)

Костюм предлагает новый форум, но также и новые препятствия. Игроки в лице Джеффри Кесслера, который участвовал в трудовых схватках почти во всех основных американских видах спорта, должны будут доказать не только, что их команда и мужской состав выполняют одинаковую работу, но и преодолеть вопросы о разнице в оплате труда. структуры и заключенные с ними коллективные договоры. И C.B.A. уже оставил их без единого рычага: игроки не могут забастовать, чтобы настаивать на своем деле, по крайней мере, до истечения срока его действия в конце 2021 года.

Но экспертам по гендерной дискриминации и делам по Разделу IX их аргумент знаком.

«Это те же самые аргументы и утверждения, которые мы до сих пор видим на всех уровнях образования для женщин и девочек, от K до 12 и до колледжа», — сказала Нина Чаудхри, главный юрисконсульт Национального женского юридического центра в Вашингтоне.